斯科拉观点的核心是强调高水平竞争的重要性。他对中国球员的认知到位，但背后的原因也许并不清楚。如过说国内球员大范围缺乏竞争，其根源实际上不在外援多少，而是国内球员的基数。现在体教分离的大环境，中国国内球员选材面少，球员流动很弱，某种程度上现有球员变得奇货可居，由此造成内部竞争弱化。
因此当务之急不是马上全面开放外援，而是想办法先把内部竞争做足。
如果中国篮球对比欧美是“羊”，有人建议养狼练羊，最后把羊变成能和狼周旋的羊，但狼来之前，挑选的陪练羊是不是也要强壮一些，否则狼把羊都吃了，那一切的初衷又是为何？
眼下，增加国内球员基数，这需要从制度层面做足功课，显然不是篮协一家的事情，但篮协应该想尽办法推动。
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浅析何为外援限制？
外援限制：顾名思义，简单来说也就是限制本土各球队使用以及签约的外援人数。具体规定怎么使用细则，则是规定于各球队比赛里的外援数量和比赛节次的使用率。
自1996年以来，CBA就当时联赛情况出发，赛制规定每支球队可以拥有两名外援，但两名外援不能同时出场。后续也逐渐优化和更改一些条例，把外援的要求以及使用上更加明细和制度化，这一点来说CBA管理层也是多重考量的。不过在近几年里，CBA也逐渐放宽这一政策，多增加了亚洲外援的一些使用。
那么近十年来外援制度推动了CBA发展吗？
想必广大球迷都知道，看CBA最大的亮点不是国内球员到底表现如何，而是经常可以发现CBA的得分榜、助攻、抢断以及篮板上，百分之80的外援都榜上有名，且都是高居前五左右。国内球员基本上很难在这份榜单里立足。因此在这个“怪象”里面，能得出两点结论：
一：外援身体素质太好，不论进攻还是其他方面都很抢眼，总体水平是高居国内球员的。
二：国内球员身体素质普遍较差，优质球员太少，且在关键时刻经常做板凳席，得不到实质突破和发展。
总结以上两点你会发现外援得到了更大发展，能力也越来越高，例如：韦斯利、JR-史密斯、威尔斯-钱德勒、威尔斯-钱德勒、哈桑-怀特塞德等等球员。这些球员无不都是在NBA即将无球可打，来到cba又涅槃重生的球员，而且其中不乏从球星蜕变为球队第一人的改变。
反观国内球员、除了大中锋是国内传统外，其他位置上的球员无一例外都顶多去夏联赛锻炼。在根本上对推动和改变国内水平球员发展是起不到很大作用的。
杨毅采访斯科拉的一个视频，问他对CBA现状有什么建议，斯科拉言简意赅的说明——放开外援限制政策。同时斯科拉还举例说明了西班牙联赛的案例进行说明，那么我们假设一下，CBA现在将双外援限制后会发生什么？
首先CBA是一个商业联盟，球队的观赏性+球队战绩会直接与球队收入挂钩。
所以球队老板在没有外援限制后，肯定会死命的选择外援，因为外援的实力更强。选用了更多的外援后，比赛的观赏度提升，球队对抗更为激烈。老板赚到钱后，自然再重金砸下更多的外援。而俱乐部需要做的就是做好工资帽限制，同时严查私下交易的产生。只要有公司帽的限制，就能保证联赛的正常发育。 外援的增加，自然会减少本土球员的机会，但正如斯科拉所说。我们现在并不是需要200名打篮球还不错的球员，我们只需要12名打篮球非常优秀的球员。 当然放开外援政策可能只是改革的一步，要让本土球员有竞争的机会，有上岗的希望，做好一系列的储备工作才可以完成实力的提升。谢谢邀请！
对于斯科拉说的中国彻底开放外援限制，这种说法我个人并不特别的支持中国采用这样的方法，因为中国的国情与西班牙的国情是完全不一样的。
作为西班牙来说，本身就是西方国家，他们的生活环境及身体素质和各种体育条件基本相同，而且各种文化也极其的相似，适应能力早已经相互吻合，之所以他们完全打开对外外援的限制，因为他们的生活环境基本是一样的，所以外援的引入对他们的帮助作用是非常有利的，而且欧美队员他们之间的差距并不是那么大，所以外援引入就能很快的带动国内队员的发展，能起到非常好的助推作用。
而中国的国情和人们的生活环境及各种身体条件，自身就与西方国家有很大的差别，不管是在文化环境，还是在生活环境，都存在着较大的差异，对各种事物的理解也不尽相同，虽然说体育是无国界的，但很多先天的能力，决不能再较短的时间内化为等同，中国的篮球发展虽然也有较长的时间，但毕竟与西方的接触还是非常的少，只是近些年来由于中国的CBA联赛的发展，才与西方国家在体育方面有了彻底的接触，在篮球方面才感到技术能力存在着很多明显的不足，现在很多的年轻人都在追逐着西方的篮球技术，这与中国彻底打开与西方的接触有很大的关系，在很早以前，可能这种接触的机会都没有，这应该说中国的篮球发展在这个阶段也是一个进步，而且很多的西方篮球技术现在已经被很多的中国球员所掌握，并且很多中国的球员在CBA联赛中也在充分的运用，这应该都是一个篮球进步的苗头。
但现在的中国篮球为什么给球迷的感觉越来越退步呢？我个人认为这应该与中国的CBA联赛的很多制度有很大的关系，制度的不完善，肯定会造成很多的弊病，激励和惩罚如果在这种制度下没有太明显的推动作用，我个人认为这个制度就要重新划分重新整理，让良好的制度起到推波助澜的作用，这才能起到中国的篮球快步向前发展。我们都知道中国的很多队员在签约上是终身制，进了CBA联赛的队伍，基本上确保了终身的养老制度，这样就有可能造成队员存在不上进的心理状态，
一旦进了CBA联赛俱乐部，终身就得到了保障，这就跟中国的国营企业及公务员队伍一样，永远享受着丰厚的俸禄，这样一来就有可能在打球上存在着懒惰的思想，不求上进的心理状态也就存在了，所以说，这种制度应该是导致中国的篮球快步向前发展的一块绊脚石，甚至很多队员因为进了CBA联赛的队伍以后，一生都没有打过多长时间的比赛，这样的人是非常多的，而且他们占据着这个队伍里的名员位置，新鲜血液很难置换。这种制度应该是中国的蓝球项目存在的最大的弊病，所以我认为改革要从制度上得到充分的完善，让那些懒惰的思想永远不能存在体育的队伍之中，让不行的人脱离这个岗位，让更多的有能力的新鲜血液不停地补充进来，在体育这个项目上，就是能者为王，败者为寇，不行的就必须淘汰，毕竟体育这个项目是竞争力最强的一个赛事，把那些没有技术能力的人留在队伍之中只能让这个项目越来越暗淡，根本看不到光明的未来。
